JOB VACANCY

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

Республика Таджикистан

Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (МТМЗН)

Проект "Улучшение профессиональных навыков и возможностей трудоустройства" (SEEP) - Грант 0714-TAJ (SF) и Грант 9207-TAJ (EF), финансируемый Азиатским банком развития (АБР)

МТМЗН является исполнительным агентством (ИА) Проекта. Для реализации Проекта, создана Группа управления проектом (ГУП).

ГУП намеревается нанять следующих сотрудников: Старший специалист финансам, специалист по гендерным вопросам, переводчик, специалист по правовым вопросам, специалист по МиО и отчетности (3 позиции).  

Минимальные квалификационные критерии:

1) Старший специалист финансам

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или соответствующих областях;
• Опыт работы в проектах, финансируемых партнерами по развитию, и опыт работы в проектах, финансируемых АБР и/или Всемирным банком является преимуществом;
• Минимум 5-летний опыт работы в качестве старшего специалиста по финансам;
• Умение готовить бухгалтерскую отчетность в соответствии с правилами и стандартами Правительства Таджикистана и АБР;
• Умение владеть программами Microsoft: Word, Excel, Power Point и бухгалтерской программой – C-1;
• Старший специалист финансам должен свободно владеть таджикским, русским и английским языками.

2) Специалист по гендерным вопросам

• Минимум степень бакалавра в области гендера и развития, социологии, антропологии, исследований в области развития, образования, менеджмента или других смежных дисциплин;
• Понимание лучших международных практик по учету гендерной проблематики;
• Минимум 5 лет опыта работы по учету гендерных аспектов в политике, программах и проектах организаций, а также опыт работы в правительстве/НПО/частном секторе или по вопросам, связанным с образованием, таким как разработка учебных программ, учебных материалов или тренингов;
• Предпочтителен опыт работы в проектах, финансируемых АБР и/или Всемирным банком.
• Обладать способностью справляться с большими объемами работы и стрессоустойчивостью;
• Хорошие коммуникативные навыки - письменные и устные. Свободное владение таджикским, русским и английским языками.
• Компьютерная грамотность: знание программ на базе Microsoft Office, таких как Word, Excel, Power Point и других программ MIS.

3) Переводчик

• Степень в области иностранных наук, филологии и других смежных областях;
• Около 3-5 лет опыта перевода устной и письменной речи на английский/русский/таджикский языки и с английского языка в частных компаниях, международных организациях, международных проектах/программах, финансируемых донорами, предпочтительно в сфере образования и смежных областях;
• Опыт работы в проектах, финансируемых международными финансовыми институтами, будет иметь преимущество;
• Хорошие коммуникативные навыки - письменные и устные. Свободное владение таджикским, русским и английским языками обязательно.
• Компьютерная грамотность: знание программ на базе Microsoft Office, таких как Word, Excel, Power Point и других программ MIS.

4) Специалист по правовым вопросам

• Желательно, чтобы специалист имел 5-летний опыт работы в сфере разработки и формирования государственных нормативных актов в Таджикистане.
• Диплом о высшем образовании в области юриспруденции и других смежных областях;
• Опыт работы в должности специалиста по правовым вопросам около 5 лет;
• Обладание сильными аналитическими навыками и умение составлять аналитические отчеты;
• Опыт написания и разработки нормативных документов и документов правового характера;
• Опыт работы с государственными органами и представителями иностранных организаций, неправительственных организаций и частных предприятий;
• Знакомство с системой образования, включая ПТО, ее правовыми аспектами и нормативными документами;
• Обладать способностью справляться с большими объемами работы и стрессоустойчивостью;
• Хорошие коммуникативные навыки - письменные и устные. Свободное владение таджикским и русским языками; приветствуется хорошее знание английского языка.
• Компьютерная грамотность: знание программ на базе Microsoft Office, таких как Word, Excel, Power Point и других программ MIS.

5) Специалист по МиО и отчетности (3 позиции)

• Высшее образование (степень магистра или ее эквивалент) в области профессионально-технического образования, социологии и других смежных наук;
• Необходим опыт работы в реализации проектов около 3 лет. Подтвержденный профессиональный опыт в области МиО будет преимуществом;
• Опыт работы в проектных программах с международной поддержкой, в основном не менее трех лет;
• Обладание сильными аналитическими навыками и умение составлять аналитические отчеты;
• Опыт написания проектной документации, предложений и отчетов по проектам;
• Опыт работы с государственными органами и представителями иностранных организаций, неправительственных организаций и частных предприятий;
• Возможность частых командировок в регионы страны;
• Обладать качеством справляться с большими объемами работы и стрессоустойчивостью;
• Хорошие коммуникативные навыки - письменные и устные. Знание в совершенстве таджикского, русского языков. Желательно хорошее владение английским языком;
• Компьютерная грамотность: знание программ на базе Microsoft Office, таких как Word, Excel, Power Point и других программ MIS.

Задачи и обязанности вкратце включают в себя:

1) Старший специалист финансам

• Управление денежным потоком и подготовка прогнозов движения денежных средств;
• Осуществлять надзор за ведением бухгалтерского учета, включая ведение главной бухгалтерской книги, кредиторской задолженности, дебиторской задолженности по оплате труда и начисление заработной платы;
• Документировать и поддерживать полную и точную вспомогательную информацию по всем финансовым операциям;
• Подготавливать всю вспомогательную информацию для ежегодного аудита и при необходимости поддерживать связь с внешними аудиторами;
• Обеспечить соблюдение всех законодательных требований проекта;
• Сверка банковских и любых инвестиционных счетов;
• Анализировать ежемесячные результаты и внедрять ежемесячную отчетность об изменениях и т.д.

2) Специалист по гендерным вопросам

• Подготовить более подробный план реализации План действия по гендерным вопросам (ПДГ) с обновленными сроками, по мере необходимости;
• Обеспечить своевременное выполнение всех мероприятий ПДГ и соответствующих мероприятий СДМ, контролировать достижение гендерных целей и регулярно отчитываться о выполнении;
• Путем проведения гендерных тренингов и обучения, обеспечить, чтобы все исполнители, партнеры и заинтересованные стороны проекта были осведомлены о гендерных целях проекта и знали, как включить гендерные вопросы в свои должностные инструкции;
• Совместно с соответствующими специалистами проекта разработать комплексную программу обучения перед отъездом, учитывающую гендерные потребности мужчин и женщин, и на ее основе провести тренинги по личной безопасности и защите, правам мигрантов, юридическим правам, насилию в отношении женщин, торговле людьми, сексуальным домогательствам и другим гендерным аспектам миграции и прочее.

3) Переводчик

• Содействие эффективному общению между двумя сторонами, не говорящими на одном языке, путем устного или письменного перевода на другой;
• Тесно сотрудничать с отделом закупок и обеспечивать своевременный перевод документов, связанных с закупками;
• Участие в совещаниях, конференциях и семинарах ГУП и выполнение функций официального переводчика;
• Передавать концепции и идеи с одного языка на другой;
• Перевод письменных материалов с одного языка на другой, таких как проектные продукты, публикации или веб-страницы;

4) Специалист по правовым вопросам

• Обеспечить юридическую поддержку для полной реализации ПУПНВТ в Министерстве труда, миграции и занятости населения (МТМЗН);
• В тесном сотрудничестве со специалистом по трудовым мигрантам и специалистом по управлению государственной службой миграции и занятости, нанятым фирмой-консультантом, провести обзор существующих законов и нормативных актов по миграции, трудоустройству и сертификации занятости, определить ключевые области, которые могут потребовать внесения изменений в существующие законы и нормативные акты, включая, но не ограничиваясь, следующее:
  • Процесс легальной миграции с целью трудоустройства в других странах;
  • В новых центрах развития навыков и в новых центрах миграционного обслуживания будет принято решение о выдаче национальных сертификатов квалификации в соответствии с утвержденными стандартами компетенций по каждой профессии и квалификации;
  • Утверждение стандартов для центров по уходу за детьми в новых Центрах развития навыков;
  • Процесс утверждения Национальных классификаций профессий (НКП) на основе ISCO-08 и др;

5) Специалист по МиО и отчетности

• Помогать специалисту по МиО и нести общую ответственность за разработку эффективной системы мониторинга и оценки, которая обеспечивает полный мониторинг и оценку информации, необходимой для реализации мероприятий проекта в Центрах развития навыков и центрах профессионального обучения и сервиса;
• Совместно со специалистом по МиО подготовить руководство по проведению мониторинга и оценки (МиО), содержащее, среди прочего, общую структуру МиО, определяющую области, подлежащие мониторингу, структуру потока информации, руководства и процедуры по выездам на места и сбору данных, формы сбора данных, хранение данных, тип системы отчетности и т.д., а также другие руководства и процедуры центров занятости и миграционных служб для утверждения руководством ГУП;
• Координировать с сотрудником по ИКТ ГУП разработку базы данных, необходимой для хранения, поиска и обработки данных, собранных в ходе мониторинга и оценки в проектных центрах и прочее.

Срок работы:

Срок работы всех вышеуказанных вакансий составляет 23 человеко-месяцев и все позиции имеют 3-месячный испытательный срок и начнутся с октября 2024 года на постоянной основе, в офисе ГУП в Душанбе, Таджикистан.

Заинтересованные кандидаты должны лично представить полный комплект следующих документов:

• Заявление на имя Министра труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан на участие в конкурсе;
• Резюме на русском (в произвольной форме) и английском (в соответствии с форматом АБР) языках. Формат на английском языке можно найти по следующей ссылке: http://tvet.tj/materials
• Рекомендательные письма с указанием контактных данных рекомендующих лиц;
• Копия диплома о высшем образовании;
• Копия свидетельства о дополнительном образовании или участии в семинарах и тренингах;
• Копия паспорта (место регистрации, ИНН).

Перечисленные выше документы должны быть представлены в запечатанном конверте с указанием вакантной должности и ФИО кандидата по адресу: г. Душанбе, ул. Борбад, 48/1, офис Группы управления проектом, второй этаж, кабинет №4 Отдел закупок.

Для получения дополнительной информации, звоните по телефону: +992 44 620 08 07; +992 44 620 08 02 с 8:00 до 17:00 по будням или напишите на электронный адрес seep.taj@gmail.com

Крайний срок подачи документов – 27 сентября 2024 года, до 16:00 (по времени Душанбе).