МЕТОДОЛОГИЯ ОБУЧЕНИЯ НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНЦИЙ

Методология обучения на основе компетенций (ООК) - это инновационная методология качественной подготовки работающих специалистов к трудовой деятельности путем приобретения необходимых знаний, навыков, умений, то есть обеспечение компетентности, необходимой в условиях работы для выполнения задач и решения проблем в стандартных ситуациях и меняющихся условиях. Важно, что данная методология формирует у работника ответственное отношение к качественному выполнению работы. То есть, согласно методологии ООК, серьезное значение придается совокупности знаний, навыков, умений и установок при обучении работника.

Методология ООК основана на стандартах профессиональной компетентности, причем стандарты разрабатываются при непосредственном участии работодателей, отраслевых ассоциаций, профильных министерств и ведомств. Участие работодателей в процессе разработки стандартов компетенций, образовательных программ и материалов, инструментов оценки и обучения работников является основным требованием данной методологии. Конечным результатом внедрения методологии ООК является обеспечение гибкой системы подготовки конкурентоспособных кадров, ориентированной на требования рынка труда и гарантирующей качество подготовки трудовых кадров.