Стандарт – нормативный документ, разработанный и утвержденный уполномоченным органом, определяющий нормативные требования, правила, описания или общие принципы, применимые к различным видам деятельности или ее результатам. Целью данного документа является достижение наилучшего уровня системы в этой области.
Професиональный стандарт компетенций – документ, определяющий нормативные требования к минимальным знаниям, навыкам, умениям и установкам (т.е. компетенциям), которые необходимы для определенного уровня профессиональной квалификации которые человек должен продемонстрировать на рабочем месте в стандартных или переменных ситуациях. Любую работу можно выполнять выше установленного стандарта, но ни в коем случае не ниже него. Стандарт компетенций помогает работодателю определить соответствие уровня квалификации производственным требованиям, признает профессиональные качества человека и подтверждает постоянное поддержание его высокого профессионального уровня.
    Стандарт компетенций разрабатывается на основе функциональной карты, подготовленной и проверенной совместно с высококвалифицированными специалистами министерств и ведомств, ассоциаций и работодателей отрасли. Также методология ООК требует, чтобы стандарт компетенций разрабатывался в тесном сотрудничестве с экспертами отрасли с целью определения должностных функций и задач, особенно необходимых навыков, востребованных на рынке труда для трудоустройства по данной профессии, и в то же время, повысить качество обучения сотрудников, что повысить их шансы на трудоустройство.
    В соответствии с требованиями методологии ООК каждый стандарт компетенций проверяется работодателями и отраслевыми ассоциациями и согласовывается с профильными министерствами и ведомствами.