JOB VACANCY

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

Республика Таджикистан

Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (МТМЗН)

Проект "Улучшение профессиональных навыков и возможностей трудоустройства" (SEEP) - Грант 0714-TAJ (SF) и Грант 9207-TAJ (EF), финансируемый Азиатским банком развития (АБР)

МТМЗН является исполнительным агентством (ИА) Проекта. Для реализации Проекта, создана Группа управления проектом (ГУП). В рамках проекта были созданы и оснащены оборудованием Центры развития профессиональных навыков в городах Душанбе, Рогун и районе Дангара.

ГУП намеревается нанять следующих сотрудников для Центра развития профессиональных навыков в городе Душанбе: 

1. Специалист по анализу рынка труда/заместитель директора
2. Специалист по вопросам трудовой миграции/заместитель директора
3. Преподаватель английского языка
4. Преподаватель русского языка
5. Преподаватель корейского языка
6. Преподаватель по обучению мягким навыкам
7. Консультант по миграционным вопросам/юрист
8. Консультант по вопросам трудоустройства
9. Фасилитаторы по предмиграционным услугам
10. Преподаватель/Инструктор по обслуживанию бытовой техники
11. Преподаватель профессии «Электрик»
12. Преподаватель профессии «Управляющий гостиницей и гостевым домом»
13. Преподаватель профессии «Домработница/уборщица»
14. Преподаватель профессии «Лифтёр»
15. Преподаватель профессии «Многоязычный гид/путеводитель»
16. Преподаватель профессии «Штукатурщик»
17. Преподаватель профессии «Сантехник»
18. Преподаватель профессии «Менеджер ресторана»
19. Преподаватель профессии «Официант/бармен»
20. Преподаватель профессии «Сварщик»
21. Преподаватель солнечной энергии

Минимальные квалификационные критерии:

1. Преподаватель английского языка
2. Минимум степень бакалавра в области образования или смежной области.
3. Желательно, чтобы преподаватель имел трехлетний опыт преподавания английского языка.

• Сильные компьютерные навыки (MS Word, Excel, Windows).

1. Навыки работы в режиме многозадачности и управления временем, умение расставлять приоритеты при выполнении задач.
2. Обладание хорошими навыками общения и работы в команде, а также готовность оказать помощь в случае необходимости.
3. Свободное владение таджикским и английским языками;

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

2. Преподаватель русского языка

(i) Минимум степень бакалавра в области образования или смежной области.

(ii) Желательно, чтобы преподаватель имел трехлетний опыт преподавания русского языка.

(iii) Сильные компьютерные навыки (MS Word, Excel, Windows).

(iv) Навыки работы в режиме многозадачности и тайм-менеджмента, умение расставлять приоритеты.

(v) Обладание хорошими навыками общения и работы в команде, а также готовность оказать помощь в случае необходимости.

(vi) Свободное владение таджикским и русским языками;

(vii) Умение работать с конфиденциальной информацией.

3. Преподаватель корейского языка
4. Минимум степень бакалавра в области образования или смежной области.
5. Желательно, чтобы преподаватель имел трехлетний опыт преподавания корейского языка и степень в соответствующей области.

• Сильные компьютерные навыки (MS Word, Excel, Windows).

1. Навыки работы в режиме многозадачности и управления временем, умение расставлять приоритеты.
2. Обладание хорошими коммуникативными навыками и навыками работы в команде, а также готовность оказать помощь в случае необходимости.
3. Свободное владение таджикским и корейским языками;

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

4. Консультант по миграционным вопросам/юрист - 2 позиции
5. Минимум степень бакалавра в области образования или смежной области.
6. Желательно, чтобы преподаватель имел 3 года опыта работы с соискателями, опыт работы консультантом и степень в смежной области.

• Сильные компьютерные навыки (MS Word, Excel, Windows).

1. Навыки работы в режиме многозадачности и тайм-менеджмента, умение расставлять приоритеты.
2. Обладание хорошими навыками общения и работы в команде, готовность оказать помощь в случае необходимости.
3. Свободное владение таджикским и русским языками;

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

5. Специалист по анализу рынка труда/заместитель директора

- Желательно, чтобы заместитель директора имел 5-летний опыт работы в ПТОО, лицее или в государственных структурах, опыт работы с трудовыми мигрантами и ученую степень в соответствующей области.

6. Специалист по вопросам миграции/заместитель директора

- Желательно, чтобы заместитель директора имел 5-летний опыт работы в ПТОО, лицее или в государственных структурах, опыт работы с трудовыми мигрантами и ученую степень в соответствующей области.

7. Консультант по вопросам трудоустройства

1. Минимум степень бакалавра в области образования или смежной области.
2. Желательно, чтобы преподаватель имел 3 года опыта работы с соискателями работ, опыт работы консультантом и степень в смежной области.

• Сильные компьютерные навыки (MS Word, Excel, Windows).

1. Навыки работы в режиме многозадачности и тайм-менеджмента, умение расставлять приоритеты.
2. Обладание хорошими навыками общения и работы в команде, готовность оказать помощь в случае необходимости.
3. Свободное владение таджикским и русским языками;

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

8. Фасилитаторы по предмиграционным услугам

(i) Фасилитатор должен иметь степень в области образования или в смежной области.

(ii) Желательно, чтобы фасилитатор имел трехлетний опыт работы с трудовыми мигрантами, опыт преподавания или ведения групп.

(iii) Отличные навыки межличностного общения, свободное владение устным и письменным таджикским языком обязательно.

(iv) Он/она должен тесно сотрудничать со старшим тренером и методистами по ООК.

(v) Сильные компьютерные навыки (MS Word, Excel, Windows).

(vi) Навыки работы в режиме многозадачности и тайм-менеджмента, умение расставлять приоритеты в выполнении задач.

(vii) Обладание хорошими навыками общения и работы в команде, готовность оказать помощь при необходимости.

(viii) Умение работать с конфиденциальной информацией.

9. Преподаватель по обучению мягким навыкам

1. понимание лучших международных практик, связанных с «мягкими навыками» и методами развития этих навыков;
2. степень в области образования, экономики или других соответствующих областях, полученной в международно признанном университете.

• Отличные навыки межличностного общения, свободное владение устным и письменным таджикским языком обязательны.

1. Сильные компьютерные навыки (MS Word, Excel, Windows).
2. Умение работать с конфиденциальной информацией.

10. Преподаватели/Инструкторы соответствующих областей должны соответствовать следующим требованиям:
11. Преподаватель/Инструктор должен иметь ученую степень в области образования или в смежной области и, желательно, опыт работы в данной сфере не менее 4 лет.
12. Желательно, чтобы он/она имел опыт разработки и проведения тренингов.

• Отличные навыки межличностного общения, свободное владение устным и письменным таджикским языком обязательны.

1. Он/она должен тесно сотрудничать со старшим тренером и методистами ООК.
2. Сильные компьютерные навыки (MS Word, Excel, Windows).
3. Навыки работы в режиме многозадачности и тайм-менеджмента, умение расставлять приоритеты.

• Обладать хорошими навыками общения и работы в команде и быть готовым оказать помощь в случае необходимости.
• Умение работать с конфиденциальной информацией.

Срок работы:

Сроки работы всех вышеуказанных вакантных позиций составляет около 12 человеко-месяцев с 3-месячным испытательным сроком и начнется с октября 2025 года на постоянной основе, в Центре развития профессиональных навыков в городе Душанбе.

Заинтересованные кандидаты должны лично представить полный комплект следующих документов:

• Заявление на имя Министра труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан на участие в конкурсе;
• Резюме на русском (в произвольной форме) и английском (в соответствии с форматом АБР) языках. Формат на английском языке можно найти по следующей ссылке: https://seep.tj/en/materials/1
• Рекомендательные письма с указанием контактных данных рекомендующих лиц;
• Копия диплома о высшем образовании;
• Копия свидетельства о дополнительном образовании или участии в семинарах и тренингах;
• Копия паспорта (место регистрации, ИНН).

Перечисленные выше документы должны быть представлены в запечатанном конверте с указанием вакантной должности и ФИО кандидата по адресу: г. Душанбе, ул. Борбад, 48/1, офис Группы управления проектом, второй этаж, кабинет №4 Отдел закупок.

Для получения дополнительной информации, звоните по телефону: +992 44 620 08 07; +992 44 620 08 02 с 8:00 до 17:00 по будням или напишите на электронный адрес seep.taj@gmail.com

Крайний срок подачи документов – 10 октября 2025 года, до 15:00 (по времени Душанбе).