ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КАРТЫ ПРОФЕССИЙ

   Методология обучения на основе компетенций требует проведение функционального анализа задач и обязанностей профессий, а также для разработки стандарта компетенций путем проведения экспертной группы по методу DACUM (сокращенно «Developing a curriculum», который означает «Разработка учебных программ»). Панель экспертов по методу DACUM представляет собой двухдневный семинар, на который приглашаются эксперты/специалисты от работодателей, ассоциаций, министерств и ведомств. В течение двух дней эксперты рассматривают задачи и обязанности, совокупность знаний, навыков и умений, а также необходимые профессиональные качества, перечень необходимых инструментов, оборудования и материалов для определения профессий и будут разрабатывать функциональную карту профессий.

   Согласно требованиям новой методологии обучения, функциональная карта профессии должна подлежать полевой экспертизе, чтобы при определении содержания обучения и разработке стандарта компетенций, программы и учебные материалы учитывались актуальные требования рынка труда, связанные с профессией. С этой точки зрения в рамках методологии ООК функциональные карты каждой профессии исследуются экспертами в данной области, и будут получены официальные заключения работодателей, объединений, министерств и ведомств.

   Международные организации, использующие метод DACUM для развития своей работы это Boeing, Kodak, Energizer, Heinz, Honda, General Motors, Motorola, Toyota, и Walt Disney World.